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雲端秘書年中慶限時優惠：會計人救星、行政繁雜的超強後援｜中小企業必備雲端工具隨著報稅季進入收尾階段，許多企業的會計與財務人員面臨龐大的行政壓力。發勞務報酬單、計算薪資、開立電子發票......這些例行工作加上報稅任務，常讓人分身乏術。為了解決會計人力吃緊的痛點，「直誠雲端秘書」年中慶活動正式開跑，透過數位化工具，協助企業提升效率、降低錯誤率、輕鬆應對報稅高峰。 本篇文章將帶你全面了解「直誠雲端秘書」系列產品的核心功能、優惠方案與應用情境，讓你不再為報稅與日常會計工作而焦頭爛額，並善用此次限時優惠，享受最多破千的現金折扣。 一、雲端秘書是什麼？專為會計與財務流程設計的數位工具 「直誠雲端秘書」是一套專為台灣中小企業設計的雲端會計輔助工具，涵蓋三大核心模組： 1. 勞報單系統 協助用戶快速產出符合稅法規範的勞務報酬單 自動計算「二代健保」及「代扣所得稅」扣繳稅額，減少人為計算錯誤 所得人可在手機或電腦電子簽名 可匯出報表，且可連結至所得稅繳費系統 2. 薪資小工具 薪資計算、勞健保費用自動帶入 一鍵寄送薪資單，省時又專業 可匯出薪資明細報表 3. 電子發票系統 支援營業人開立電子發票與作廢流程 發票資料自動備份雲端，查詢快速安全 符合財政部法規自動上傳電子發票開立資訊及空白字軌 這三款工具皆採用雲端架構，無需安裝軟體、無須IT人員，在瀏覽器即可使用，大幅提升行動工作與遠距作業的便利性。 雲端秘書協助企業縮短並加速各部門與會計之間的距離 由「會計 x 資訊 x 產業」專家共同打造的多功能雲端秘書。 為您解決繁瑣帳務登載作業，更能從數據中找出公司能調整體質，解決現有困難或增強競爭力的線索。 二、年中慶限時優惠活動：買越多、折越多 為回饋使用者支持，「雲端秘書年中慶」推出限時折價活動，首次購買任兩組雲端秘書產品，即可享有折價 NT$300 的優惠。 優惠方案如下： 購買2組產品：折扣 NT$300 購買4組產品：折扣 NT$600 購買6組產品：折扣 NT$900 以此類推，買越多折越多，最高可現省破千！ 可搭配優惠的產品： 勞報單系統(年繳版) 薪資小工具 電子發票系統 三、優惠使用規則說明 為確保每位使用者權益，優惠活動規則如下： 第二年續約則不適用此活動。 數位流水帳組合不參與本次優惠，其方案也無法與此折扣方案併用。 若已為現有用戶，可提前續約並享有本次優惠，但僅限續約兩年。 四、誰最需要雲端秘書？適用對象與使用情境 適用對象： 中小企業主：希望節省財務人力成本 會計事務所：需處理多家公司報稅與薪資計算 人事與財務雙職的管理人員，急需提升行政效率 使用情境： 報稅高峰期：節省開立報酬單與開發票作業時間，降低出錯風險。 月初發薪日：快速計算、發送薪資單到員工信箱，提升員工信任與準確率。 月底結帳/報表繳交日：一鍵匯出多筆勞報單報表，讓帳務處理變得有條不紊。 五、雲端秘書的三大優勢：助你從容面對繁雜會計工作 ✅ 提高效率：從輸入到報表自動化，節省人工作業時間達50%以上 ✅ 降低錯誤率：內建稅額計算、欄位提示，避免人工填寫錯誤 ✅ 支援遠端作業：雲端介面支援多端登入，跨部門協作更順暢 六、如何購買？快速購入指南 加入官方LINE 告知客服您欲購買的產品組合 客服提供報價單資訊與付款帳戶 銀行轉帳付款 填寫報價單內的【購買人資訊及授權聲明】 直誠專員確認完成狀況後將執行：註冊開通 → email 「系統連結」及「產品使用手冊」 → 開立電子發票 注意事項 1. 表單填寫完畢將由專員於1-2工作天內註冊開通，並將「系統連結」及「產品使用手冊」傳送至您表單填寫之email。 2. 我們將會開立電子發票，並郵寄至您表單填寫之E-MAIL。 3. 本商品不適用消保法七天鑑賞期退貨條款，故售出後概不退費，請確認後再行購買喔！ 4. 付款方式：一律採銀行轉帳方式 匯款資訊 機構名稱：中國信託銀行 -南桃園分行 機構代碼：822 帳號：853540331033 戶名：直誠企業管理顧問股份有限公司 七、結語：掌握優惠時機，讓雲端秘書成為你最強後盾 報稅季的壓力不該全由人力扛下。善用數位工具，不僅是減輕工作負擔的方式，更是企業數位轉型的第一步。 雲端秘書年中慶優惠活動限時開跑，不妨趁這波折扣，升級你的會計工具，讓報稅、薪資、開票都能快速搞定。 點擊下方按鈕加入官方LINE帳號（@932coslc）即可詢問產品組合，或直接下單購買，把握會計人救星的限時優惠，替你的財務流程注入全新效率！ 相關文章 推推！超好用『勞報單系統』全攻略，免費試用三十天！ 終結薪資計算煩惱！直誠「薪資小工具」讓你輕鬆搞定每月薪資計算 【電子發票系統推薦】直誠電子發票系統—快速開立、批次作廢折讓、省時又準確薪資小工具 勞報單系統 雲端秘書 電子發票系統 -
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加薪為什麼讓人事成本上升？企業主不可忽視的「隱形成本」如何應對？當公司考慮幫部分員工加薪，主要是希望留住好的人才，也想在通膨環境下給員工更多支持。但在試算後，是不是發現一個很現實的問題：表面上只是調薪10%，實際上卻讓整體人事成本增加了將近15-20%。 老闆們清楚調薪背後的整體成本結構，而對多數員工來說，這些成本組成並不容易被直接察覺。那麼，企業在進行調薪時，實際會承擔哪些不容易量化的「隱形成本」呢？ 加薪不是只有每月的薪水支出變多,公司還會增加： 看得見的人事成本 勞健保公司負擔： 隨著員工月薪上調，雇主需負擔的比例也會上升。 勞退公司提撥： 薪水越高，提撥越多。 年終獎金與績效獎金基準： 若公司獎金是依薪資比例給付，加薪後這些額外支出也會提高。 其他福利津貼（如三節獎金、交通津貼、午餐補助等）： 許多公司這些項目也會與薪資綁定或依年資增加，加薪後連帶提高。 除了上述看得見、可被量化的成本外，還有許多「無法估算的間接支出」未列入，如未來的制度性調薪壓力或內部公平性問題，也會對整體人事成本造成實質影響。 看不見的人事隱藏成本 調薪牽動公司整體薪資結構： 員工可能期待對等調整，否則會產生內部公平性的疑慮。 可能會發生：若只有A部門加薪，B部門可能產生內部不公平感，引發離職潮。 若未妥善規劃調薪制度，可能引發內部薪資結構失衡，進而降低整體組織凝聚力與激勵成效。 間接與制度性調整成本及未來人事成本放大效應： 企業會進入「年年被期待調薪」的循環，人事調整只會變得越來越高。 一位員工的加薪，可能讓主管或更資深員工的「相對薪資」被壓縮，造成晉升誘因不足。長遠來看，每年累積性的調薪會讓公司固定成本逐年墊高，降低資金靈活度與抗風險能力。 如果你是老闆，你還會選擇要幫員工加薪嗎？ 如何精算讓加薪「加得超值」，而非「只求安撫員工」呢？ 直誠可以輔導企業透過以下兩大策略，合理控管成本、有效激勵員工： 結合「財務預算」與建立「獎酬制度」，打造具彈性的「獎金池機制」 透過財報，結合財務預算與薪資、獎金、績效制度，設計獎金池機制，讓優秀員工可依據績效表現獲得合理的獎勵與調薪空間，強化績效導向與激勵效果。 有效控管總人事成本占比，優化薪資結構與法定支出 控制總人事成本占比，透過人事制度設計與薪資結構的規劃，搭配員工福利設計等，協助企業有效控管勞健保與退休金等法定人事成本，穩定人事支出占比。 設計良好的人事制度與薪酬規劃，才能在提升員工動力的同時，維持企業財務穩健。 讓老闆們放心用力的替員工加薪，鼓勵員工、提升士氣，真正共創雙贏。 有任何財務預算規劃及薪酬制度規劃，歡迎你加入官方LINE與直誠顧問聊聊，為您提供最適合的企業策略。 相關文章 人事成本不是只有薪資－你不能不知的薪資隱藏成本 直誠服務｜績效薪酬制度優化-服務內容、服務流程人事成本 加薪 隱形成本 -
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公司應如何投保正確的薪資級距呢?公司應該要如何確認投保級距是否正確呢? 公司如果想要薪資低薪高報或高薪低報會有什麼影響呢? 常常會有客戶詢問，伙食費應該要包含在薪資裡面投保嗎 ?各種獎金及津貼等是不是可以不包含在薪資裡面做投保呢 ? 以下說明希望可以讓大家擁有如何正確投保薪資的觀念喔! 勞工保險局說明只要是勞工「因工作而獲得的報酬」，都要計算在投保的薪資裡面，那這樣就可確認伙食費、各種獎金及津貼都是要包含在投保薪資裡面的哦，這時候一定會有人提出疑問，那如果不是每個月發放的薪資項目呢 ? 這時的薪資為不固定薪資，我們可以以三個月為單位之平均薪資做投保的依據。 薪資低薪高報會使公司負擔的保險費增加，高薪低報會使員工的權益受損，而這兩種都是不符合勞健保及退休金投保的規定，只要經相關單位查驗發現不符合實際狀況，都會依法受罰喔！ 高薪低報：常常會有員工不清楚如何確認自己薪資的投保級距是否正確，會發現的時候都是因公傷或是其他需求需要向勞保局申請補貼時，請領的補貼金額與實際金額相差甚多，這種時候常會有勞資糾紛事件發生，如雇主投保正確的薪資級距即可避免發生類似況狀喔！ 貼心提醒：公司負責人及董事在公司投保的話，需要注意勞保身分別的選擇、退休金只能自行提繳、健保的部分只有負責人是沒有公司負擔的！ 如果有任何進一步的疑問歡迎隨時聯繫我們。 相關文章 2025 勞保、健保、勞退查表教學｜投保級距與費用分擔一次看懂薪資 人資 -
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2025 勞保、健保、勞退查表教學｜投保級距與費用分擔一次看懂查詢勞保、健保與勞退的級距與費率，主要可透過政府網站的最新公告或表格查詢。以下是三大項目的查詢方式與連結來源： 勞/健保、勞退如何查表 勞工退休金 勞工保險(勞工保險與就業保險) 全民健康保險 查表重點 依照「投保薪資級距」 × 6% （雇主提撥最低6%，員工不負擔） 依照「投保薪資級距」 查詢方式 不需查表，只需公式 👉連結：請點我 👉連結：請點我 單位負擔 6%（公司最低負擔比率） 70% 60% 勞工負擔 0%（員工可自願提繳，最高6%） 20% 30% 政府負擔 0% 10% 10% 最低投保級距 1,500 11,100 28,590 最高投保級距 150,000 45,800 313,000 投保天數 依照員工當月實際「投保天數」計算，最高30日。 按月計算 表單查詢簡易範例說明： 勞工保險： 查詢「一般單位保險費分擔金額表」,選擇當年度的附件進行下載。 圖中：反黃處為投保薪資級距、反藍處為投保天數 情境： 甲君2025/1/15入職，投保薪資級距30.300，勞保費計收16日（30-15+1=16） 勞工負擔金額：404元、單位負擔金額1,414元 全民健康保險 查詢「全民健康保險保險費負擔金額表」,選擇﹝公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者適用﹞與當年度的附件進行下載。 圖中：反黃處為投保薪資級距 情境： 甲君2025/1/15入職，投保薪資級距30.300，健保費按月計費，未有眷屬依附加保。 勞工負擔金額：470元、單位負擔金額1,466元 勞工退休金：不須查表，只需公式 單位負擔金額：「投保薪資級距」 ×6%（雇主提撥最低，員工不負擔） 結論 不論是初創企業，還是人資制度尚未健全的團隊，掌握勞保、健保與勞退的計算邏輯，是建立薪資制度不可或缺的第一步。透過正確的投保級距、費率與實際投保天數計算原則，您也能輕鬆因應法規，降低錯誤與行政負擔。 如果您正經歷「勞健保自付額怎麼算都不對」的崩潰時期，歡迎了解我們的「薪資小工具」 — 代入級距自動計算勞工與公司負擔金額，幫助您快速計算薪資，安心發薪不再煩惱！ 相關文章 公司應如何投保正確的薪資級距呢? 【懶人包】小企業也能輕鬆管薪水：這4個情境都適用的「薪資小工具」勞工退休金 全民健康保險 勞工保險 -
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【懶人包】小企業也能輕鬆管薪水：這4個情境都適用的「薪資小工具」還在用Excel一欄一欄計算薪資、每月趕著發紙本薪資單嗎？ 對許多初創或小型企業來說，沒有人事系統也能做好薪資管理，只要有一套簡單、實用的「薪資小工具」。從出勤統整、加班與請假核算、勞健保試算，到薪資單自動化發送，全面節省行政時間，降低錯誤風險。 無論你是剛起步建立人資制度，還是已有基礎流程但缺乏整合，這套工具都能成為你在人事制度轉型前的最得力小幫手唷！ 哪些企業情境最適合使用薪資小工具？ 【情境一】初創或小型企業：尚無正式人事部門 特徵： 公司規模小（如30人以下），由老闆或行政兼職處理人事與薪資 尚未導入完整人事管理系統 需每月手動處理以下事項： 薪資計算 勞健保加退保與自付額計算 計算加班費、請假扣款等 常見痛點： 流程分散、手動登打資料易出錯、很花時間 對應需求： 希望有一個簡單、低成本且直觀的小工具協助計算與統整 【情境二】公司已有制度但缺乏自動化統整：Excel 不堪負荷？ 特徵： 有打卡或出勤紀錄方式（如卡鐘、Google 表單、電子打卡） 每月需要手動彙整、計算出勤、加班紀錄與核算薪資 現況多依賴Excel表單作業，無法快速整合與統計 常見痛點： 每月資料散落多處，難以快速彙總 月初核薪耗時 同事查找資料不易 對應需求： 希望將出勤與薪資流程自動化串接，提升核薪效率。 【情境三】營運彈性高的接案型公司：薪資結構簡單卻事倍功半？ 特徵： 案件制或接案型公司，如設計、行銷、顧問、工程與管顧服務業等 員工非高頻變動薪資，或即使為高薪人員也不常異動 採固定工時制(如朝九晚五)，非排班、無例假出勤需求 設有有獎金制度但計算邏輯單純 常見痛點： 制度彈性，但表單多、資料分散，統整費時 對應需求： 希望能有一個能因應多樣但規律制度的小工具來自動處理出勤與薪資 【情境四】希望薪資單自動數位化：不再想發紙本薪資單？ 特徵： 不再想印發紙本薪資單，避免人力浪費與隱私外洩 希望透過Email等數位化方式，自動寄送薪資單給員工 需將薪資單資料依月份分類保存，方便未來查詢與稽核 常見痛點： 紙本流程低效率、花時間、不環保、不安全 傳統方式保存不易，資料查詢不便 對應需求： 需要一套可自動產出並寄送薪資單的輕量工具，無須導入整套人事系統 薪資小工具最適合這些公司！ 固定班制（如朝九晚五），依政府行事曆排休 薪資結構單純：有固定底薪＋簡單獎金制度 需要計算加班費與請假扣薪 有打卡紀錄但無自動串接薪資系統 想要數位化薪資流程、提升效率 企業初期人資數位轉型的得力幫手：薪資小工具 不論你是初創公司還是正在優化制度的小型企業，「薪資小工具」都能幫你簡化流程、降低錯誤率、加快薪資發送。無須複雜系統，只需一個簡單的工具，就能幫助你打好人資管理的第一步！ ★「薪資小工具」方案選擇及購買流程 【免費體驗版試用方案】 為了讓您更了解直誠的「人資顧問服務」，我們特別推出雲端秘書-薪資小工具的「免費試用30天活動」。 這個活動對所有有興趣的用戶開放申請，讓您親身體驗薪資計算的新模式。 對於30人以下的中小企業，我們的薪資小工具將是你的得力助手，省去了每月繁瑣的薪資計算流程。 代表你能夠把更多寶貴的時間投入到制定戰略等更為重要的事情上。 立即加入我們的免費試用活動，體驗更簡易、更高效的薪資計算系統，為您的企業帶來更大的效益！ ★申請試用流程 填寫【免費試用申請表單】(點此填表) 2個工作天內由小幫手審核、註冊開通 ★注意事項 1、此活動每間公司行號僅限申請體驗乙次。 2、若試用期間決定購買，可直接於官方LINE@告知客服人員。 3、本公司保留隨時修改、變更、暫停或終止本活動內容之權利，並以本公司網站公告為準。 【正式優惠價】 售價：原價7,500，現在只需$3,888/年 輕鬆三步驟開始使用： 銀行轉帳付款 填寫【購買人資訊及授權聲明】(點此填表) 加LINE告知客服進行開通作業 【雲端秘書組合方案】 雲端秘書入門組合：原價 $2,898，現只需 $2,500 包含「數位流水帳簿」買斷+「勞報單系統」輕量年繳一年方案+薪資小工具體驗版(一年) 輕鬆三步驟開始使用： 銀行轉帳付款 填寫【購買人資訊及授權聲明】(點此填表) 加LINE告知客服進行開通作業 直誠專員確認完成狀況後將執行：註冊開通 → email 「系統連結」及「薪資小工具使用手冊」 → 開立電子發票 ★注意事項 表單填寫完畢將由專員於1-2工作天內註冊開通，並將「系統連結」及「薪資小工具使用手冊」傳送至您表單填寫之E-MAIL。 我們將會開立電子發票，並郵寄至您表單填寫之E-MAIL。 本商品不適用消保法七天鑑賞期退貨條款，故售出後概不退費，請確認後再行購買喔！ 付款方式：一律採銀行轉帳方式 ★匯款資訊 機構名稱：中國信託銀行 -南桃園分行 機構代碼：822 帳號：853540331033 戶名：直誠企業管理顧問股份有限公司 想要一套適合中小企業使用的「薪資小工具」嗎？立即免費試用直誠管顧雲端秘書方案，體驗薪資管理自動化！薪資小工具 小企業薪資計算 適用情境 -
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【數位流水帳簿推薦】中小企業老闆不再頭痛錢去哪！一套搞定收支、記帳、報表！如果你有以下困擾，這篇文章一定要看完！ 💸 常常搞不清楚錢花去哪了？ 花費零散、收支紀錄混亂，每月結餘總是不如預期。 💼 收入來源繁多又雜，帳目難以對齊？ 多筆收入、不同平台進帳，對帳總是耗時又容易出錯。 📅 總是不知道什麼時候該付多少錢？ 租金、水電、薪資、採購款項……繳費日一到就手忙腳亂。 👉 這些困擾，其實只要一套「數位流水帳」就能輕鬆解決！ 什麼是「數位流水帳」？為什麼中小企業需要它？ 使用數位工具管理財務，不只是節省時間，更能提升整體效率與準確度： ⚙️快速產製銀行帳，減少人工彙整與比對時間 自動彙整每筆銀行交易，方便與實際銀行對帳單進行核對。 🧠 智慧分類與計算，減少錯誤風險 系統根據設定自動分類、運算，讓帳務更精確。 📊 一鍵掌握資金現況與收支總覽 隨時查看當前現金水位、月度收支變化，決策更即時。 📈 累積數據可做長期分析與策略調整 提供趨勢圖、年度比較報表，有效支援經營規劃與預算控管。 直誠數位流水帳簿，有哪些功能幫你更輕鬆？ 🔹 記帳簡單化：新手也能輕鬆上手 📘 日記帳功能：零用金與日常交易一手掌握 清楚記錄零用金及一般交易。 📤 自動匯出報表：不會做報表也沒關係 一鍵匯出尚未付款應付表、應收帳齡分析表、各銀行收付明細等關鍵報表。 🔹 查帳快速化：找資料不再翻半天 🔍 高效搜尋與分類 ：再也不用翻資料夾找交易紀錄 可快速篩選歷史交易紀錄，支援多條件搜尋(分類、金額、關鍵字)，輕鬆查帳找資料。 🗂️部門／專案收支一鍵產出：多業務也不怕帳混亂 可依部門、專案分類記帳，自動彙整個別損益，協助管理多元業務。 🔹 決策有依據：財務狀況一目了然 📉 自動匯出損益趨勢與資產概況：月底報表輕鬆看懂 各期盈虧與資產水位一目了然，助你掌握財務健康狀況。 誰最適合使用這套數位流水帳簿？ 🚀 剛創業、還沒請會計師的中小企業老闆 🧾 常常開發票、收款，但帳總是對不起來的經營者 🐣 對 Excel 一頭霧水、只想簡單記帳的新手 💵 有多平台收入（蝦皮、LINE、官網等）卻難以掌握現金流的人 📌想記帳更簡單？就是現在！ 「數位流水帳簿」一次買斷，永久使用，無需擔心月費負擔。搭配「勞報單系統」年繳方案，企業財務大小事一網打盡！ 💰 限時優惠： 入門組合：原價 $2,898，現只需 $2,500 專業組合：原價 $4,898，現只需 $4,500 👉立省近 $400，一次搞定記帳與勞報單！ 🎓購買還送課程：專業顧問陪你討論交易如何記錄流水帳簿，邦公司做財報分析。 組合方案 數位流水帳簿 勞報單系統 薪資小工具 價格 入門組合 買斷制 輕量年繳版一年方案 體驗版一年方案 $2,500 專業組合 買斷制 重量年繳版一年方案 無 $4,500 👥 適用對象： ✅ 入門組合：適合剛創業、每月開立少量勞報單的微型企業。 ✅ 專業組合：適合每月開立大量勞報單的中大型企業。 「勞報單系統」輕量年繳版： 優惠價NT$1,999/年（原價 NT$5,000）[含稅] 每月限額 100 筆，超過限額後可支付超額手續費恢復使用。 「勞報單系統」重量級年繳版： 優惠價NT$3,999/年（原價 NT$8,000）[含稅] 每月無限次開立勞報單，適合大量使用的企業。 📘 深入了解： 推推！超好用『勞報單系統』全攻略，免費試用三十天！ 終結薪資計算煩惱！直誠「薪資小工具」讓你輕鬆搞定每月薪資計算 購買流程：簡單3步驟完成購買！ 銀行轉帳付款 填寫【購買人資訊及授權聲明】(點此填表) 加LINE告知客服進行開通作業 直誠專員確認完成狀況後將執行：註冊開通 →寄送「數位流水帳簿」、「雲端秘書系統連結」及「使用手冊」至您提供的Email → 開立電子發票 注意事項 表單填寫完畢將由專員於1-2工作天內註冊開通，並將「數位流水帳簿」、「雲端秘書系統連結」及「使用手冊」傳送至您表單填寫之Email。 我們將會開立電子發票，並郵寄至您表單填寫之Email。 本商品不適用消保法七天鑑賞期退貨條款，故售出後概不退費，請確認後再行購買喔！ 付款方式：一律採銀行轉帳方式 若您在購買後30天內申請退費，數位流水帳簿（原價 $899）恕不退費，其餘金額將酌收 10% 手續費後退款。 匯款資訊 機構名稱：中國信託銀行 -南桃園分行 機構代碼：822 帳號：853540331033 戶名：直誠企業管理顧問股份有限公司 馬上加入官方LINE帳號，獲得專人協助與更多資訊！記帳 數位流水帳簿 數位記帳 -
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【電子發票系統推薦】直誠電子發票系統—快速開立、批次作廢折讓、省時又準確手寫發票太麻煩？試試電子發票，一鍵開立更省時！ 您在使用傳統手寫發票時，是否遇過以下困擾？ 開發票時，不小心填寫錯誤需要重新開立？ 發票損毀後需要重開，耗費人力時間成本？ 查找發票的時候，找老半天卻總是找不到？ 作廢重開只能實體作業，來回費時超久？ 現在就試試 直誠電子發票系統，幫助您有效提升工作效率！ 直誠電子發票系統特別適合以下產業： 製造業 重型機械設備或工程設備買賣 批發業（B2B） 建設業與工程業 小型商家與個體經營者 專業服務業（設計師、專業顧問等） 符合需求的企業特徵 還在使用手開發票：希望轉型為電子開立，提升效率。 希望提高效率與降低成本：自動化發票開立與管理，減少人工錯誤。 還在使用人工對帳：透過電子發票系統，快速查找與對帳，省時省力。 直誠電子發票系統—功能特色💡 發票開立功能🚀 無論是單筆開立或是多筆開立，都能輕鬆完成。 單筆開立：適合少量發票，填寫後即刻送出，迅速完成。 批次開立：適合大量發票處理，EXCEL 批次上傳讓您一次匯總發票資訊，高效完成開立。 發票作廢功能🔄 開立發票時，買受人填寫錯誤？統一編號誤植？品項有誤？通通不用擔心！ 只需幾個簡單步驟，便能快速完成發票作廢，省時又省力。 發票折讓單開立🔄 已申報或上傳的發票若需折讓，系統也能快速開立折讓單。從查詢發票到完成折讓，一下就能輕鬆完成。 買受人名單&品項清單管理📂 自行管理買受人名單&品項清單，開立時可快速代入資料。 避免重複輸入和登打錯誤，大幅提升工作效率。 智能發票查詢🔍 可透過發票日期、發票號碼、統一編號或買受人等關鍵資訊，迅速查詢過去的開立及作廢發票，發票資訊一目了然！ 為什麼要選擇直誠電子發票系統💡 全線上發票管理：從開立、作廢、折讓、查詢，全流程電子化。 操作簡單：友好直觀的介面設計，新手也能輕鬆上手。 功能齊全：發票日常作業不再繁瑣，效率倍增。 提高效率：單筆＆批次開立、快速查詢，助您輕鬆完成發票作業，節省寶貴時間。 企業適用：適合中小企業、行政會計，提升帳務管理效率。 電子發票系統購買&申請流程： 1. 請洽詢官方 Line客服 👉 我們將提供您完整的說明及申請協助。 2. 您將收到以下資訊： 報價單 購買表單連結 電子發票申請流程說明文件 3. 請先銀行轉帳匯款 4.請將報價單用印後掃描回傳，並填寫購買表單 (收到您的匯款與購買表單後，將會正式啟動電子發票系統的申請流程） 4. 將由專員協助處理以下流程 (預計15個工作天[不含例假日]完成申辦開通)： 申請電子發票加值中心儲值平台 向國稅局申請電子發票 完成系統開通與帳號設定 直誠電子發票系統售價 「直誠電子發票系統」首次開通，含稅總額為 5,210元。 其中包含以下項目(以下皆為含稅價格)： 電子發票申請與系統設置費用 3,150元（一次性費用）。 系統使用及維護年費 1,260元（年繳費用）。 電子發票加值中心申請，首次費用為800元，由直誠代為繳納。其中包含300元開辦費＆儲值金500元（開一張發票0.1元，可開立5000張發票）。 未來需要支付的費用： 系統使用及維護年費 1,260元。 電子發票加值中心儲值費：一次儲值費用500元（原先的500元儲值金用完才需要儲值，可開立5000張發票）。 注意事項： 直誠管顧雲端秘書-電子發票系統有與財政部核准的電子發票加值中心合作，自身非電子發票加值中心。電子發票開立一律由直誠代為與電子發票加值中心聯繫。 本商品不適用於消保法七天鑑賞期退貨條款（第五點：非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務， 經消費者事先同意始提供），售出後不接受退費。 電子發票加值中心首次申請費用為 800元，其中包含300元開辦費，以及500元儲值金（可開立5000張發票）由直誠代為儲值。未來如有儲值需求時，請與直誠聯繫儲值工作。 電子發票申請時程大約為14個工作日(不含假日)。 屆時，貴公司會收到直誠與電子發票加值中心開立的服務費發票。 匯款資訊： 機構名稱：中國信託銀行 -南桃園分行 機構代碼：822 帳號：853540331033 戶名：直誠企業管理顧問股份有限公司 介面清楚、新手使用不用怕，完整操作手冊帶領您逐步操作，「直誠電子發票系統」是您開立發票的最佳小幫手！ 現在就馬上開始使用電子發票吧！ 任何電子發票系統操作使用上的問題，或創業、財務、流程等相關問題，都歡迎加入官方LINE帳號詢問我們喔！ 相關文章 電子發票 vs 紙本發票：4 大差異解析，哪種更適合你的企業？電子發票系統 開立發票 電子發票 -
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網紅行銷、團購要繳哪些稅？隨網際網路的蓬勃發展，透過網路平台經營拍賣以及銷售商品或勞務已非新鮮事，近幾年自媒體當道，又碰到Covid-19疫情影響，網紅KOL（Key Opinion Leader）或是團爸團媽（以下統稱自媒體工作者）進行直播或揪團領導消費者線上團購下單的交易更是成為民眾的日常。此類型交易已開始引起國稅局注意，個人透過網際網路銷售貨物或勞務者，可能涉及營業稅、個人綜合所得稅或營利事業所得稅的相關稅務義務，提醒各位讀者進行斜槓人生時不可不慎，以免觸犯法規蒙受罰款損失。 一、透過網路進行團購或代購等商業行為到底需要繳什麼稅？ 1.營業稅 如果每月銷售額達到營業稅起徵點，按規定就要向國稅局辦理營業登記，開始繳營業稅(根據台財稅字第10904512340號令) （關於商業登記的延伸議題詳文末補充）。而營業稅「起徵點」是多少？根據進行的交易內容區分兩種：銷售貨物起徵點為銷售額10萬元，銷售勞務則為銷售額5萬元。 因此自媒體工作者跟產品廠商間所談的合作交易模式會影響國稅局判斷究竟屬「銷售貨物還是銷售勞務」。若是由自媒體工作者向廠商買斷貨物自行販賣給消費者，那就會屬貨物銷售起徵點銷售額判斷就會是消費者買單付款的貨物價格，這時若消費者的購買金額單月加計起來超過10萬元，就應該辦理營業登記開始繳營業稅若自媒體工作者是跟廠商簽分潤合約，類似佣金抽成，那解讀為銷售勞務的機會則較大分潤所收取的金額單月若超過5萬元，就應該辦理營業登記開始繳營業稅。 範例(一) 廠商產品單價600元，自媒體從廠商進貨後賣給消費者售價800元。若單月銷售100個，則需要繳交營業稅嗎? 答: 要。 800x100個=80,000元，營業稅是銷售額80,000x5%稅率=4000元。 範例(二) 廠商產品單價600元，且賣給消費者售價800元。自媒體工作者與廠商的合作合約是約定銷售數量對應的利潤進行抽成25%。若單月推廣銷售達800個，則需要繳交營業稅嗎? 答: 要。 [(800-600)利潤x800個x抽成比率25%=40,000元]， 營業稅是銷售額40,000x5%稅率=2000元。 注意! 國稅局看重的是交易實質，而且通常會從「現金流」的證據去蒐集證據，若自媒體工作者就算簽定的是勞務服務合約，但合約中答應幫廠商代收消費者的款項，這時因款項都是匯入自媒體工作者的帳戶再轉給廠商，很高機率會被國稅局認定是跟廠商買斷貨物，而被判定是銷售貨物。 2.所得稅 只要有獲利，無論金額都要在隔年五月報稅期間如實向國稅局申報交易所得。 注意! 所有的交易都要保留原始合法憑證佐證自己為了賺取收入而付出了多少的支出，以提交給國稅局核算交易所得。 Ex： 產品收入80,000元，支付給廠商60,000元，那就要保留廠商開立的「60,000元發票」，用來佐證自己的支出，那這筆產品收入對國稅局來說，交易所得是20,000元(80,000-60,000元)。 以下為悲劇情況 ↓ 倘若沒有留下60,000元的合法憑證(例如只能用銀行交易紀錄說明有匯款給廠商60,000元，但沒有保存廠商統一發票)，最後國稅局會認定交易所得是80,000元。 PS.若貨物是海外進口，那除了廠商給的合法憑證之外，相關進口報關的單據都要保存，才能核實認定支出金額。後面對於進口相關稅務的說明，將所有稅費的繳納手續都完成後的相關完稅單據就會是最基本要保存的文件。 3.進口貨物應繳(海外)的稅費有哪些？ 根據財政部關務署的說明，正常進口貨物應繳:1.關稅(課稅方式分為三種) 2.貨物稅 3.推廣貿易稅 4.菸酒稅 5.菸品另徵健康福利捐 6.營業稅 7. 特種貨物及勞務稅……等 。 但大家可以不用擔心的是，實務上可以請報關代理人協助相關服務，所以大家可以將關務委託給報關代理人，自己要注意的是有確實索取到所有完稅憑證。 除了推廣貿易服務費之外，以下用表格讓大家可以對於相關稅目一目了然 基礎：完稅價格（DPV）＝離岸價格（FOB）＋運費（F）＋保險費（I） 進口貨物之稅目 徵收計算公式 進口稅(關稅) ＝完稅價格Ｘ關稅稅率 貨物稅 ＝（完稅價格＋進口稅）Ｘ貨物稅率 菸酒稅 ＝課稅項目及稅額（依菸酒稅法第7條、第8條定） 菸品健康福利捐 ＝課稅項目及稅額 (依菸害防制法第4條規定) 營業稅 ＝（完稅價格＋進口稅＋貨物稅或菸酒稅+菸品健康福利捐）Ｘ營業稅率（5% 資料來源：財政部關稅署 二、沒有按照規定進行商業登記開始繳稅會有甚麼相關罰則？商業登記時我要選擇設立「行號」還是「公司」？ 營業人未依規定申請稅籍登記者，並可能會被處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰；若國稅局已經通知要補申請，屆期仍未補辦者，還可按次再處罰(加值型及非加值型營業稅法第45條)。 此外，將除追繳所漏稅款外，也會按所漏稅額處五倍以下罰鍰，並得停止其營業(加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第1款)。 若超過次月月底始補辦稅籍登記或經查獲，除符合稅捐稽徵法第48條之1者外，應予補稅處罰。 另本篇提到的「商業登記」，大家經常會有延伸疑問的是那商業登記我應該選擇設立「行號」還是「公司」？ 這個問題在之前的文章有與大家分享過，裡面有詳細對於這個問題該怎麼抉擇的說明，大家可以參閱《我要開公司還是行號？繳稅金額有什麼不同？》 新型交易型態叢生，國家的稅務也會有對應的稅則要遵守，以上跟大家分享，如果有任何進一步的問題都可以與我們聯繫。稅務 營所稅 團購 -
會計字典
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電子發票 vs 紙本發票：4 大差異解析，哪種更適合你的企業？隨著數位化轉型，電子發票已逐漸取代傳統紙本發票(手開發票、收銀機發票)，成為企業與消費者普遍使用的交易憑證。政府推動電子發票的主要目標，是提升交易效率、減少資源浪費，並促進環保。這篇文章將帶你了解，電子發票與紙本發票有何不同？為何要使用電子發票呢？您是否有評估使用電子發票呢? 帶你深入比較電子發票與紙本發票 4 大差異，幫助你評估是否適合轉換電子發票！ 電子發票vs.紙本發票的差異 保存方式 紙本發票：必須實體開立並保存，容易遺失或損壞，且存放需要空間。 電子發票：以數位方式存儲，不僅企業省去紙本歸檔麻煩，消費者也能透過載具（手機條碼、會員卡）快速查詢發票，不怕遺失或褪色。 對企業來說，電子發票管理更輕鬆，報稅時可直接下載發票資料，提高稅務作業效率！ 開立與管理 紙本發票：需手動開立，人工管理及歸檔，處理發票報稅時較費時。 電子發票：系統自動開立並存檔，發票資料可直接於財政部下載申報資料，進行稅務申報，減少人為錯誤，提高效率。 環保與成本 紙本發票：需使用大量紙張與印刷，增加企業營運成本，也對環境造成負擔。 電子發票：無需紙張，符合環保趨勢，長期來看可降低企業開銷。 對消費者的便利性以及減少發票遺失問題 紙本發票：消費者需自行保存並對獎，若遺失則無法兌獎或退貨。 電子發票：可自動對獎，提升中獎機會，也可以透過手機或網站查詢發票紀錄，發票對獎也能自動通知，甚至中獎的金額還可以自動匯入個人帳號，避免遺失發票無法兌獎問題。 電子發票的常見使用情境 電子發票的應用已經涵蓋日常生活中的各種消費場景，以下是幾個常見的例子： 超商與餐飲業：消費時，店員可將發票存入手機條碼或會員載具，無需紙本發票。 網購與電商平台、百貨與零售業：自動開立電子發票，支援會員載具發票存取，由平台通知中獎資訊，方便查詢、退換貨與對獎。 加油站與交通運輸：加油或搭乘高鐵、台鐵時可選擇電子發票，省去保存紙本的麻煩。 如何評估是否適合使用電子發票？ 電子發票雖然有許多優點，但是否適合每間公司呢？以下幾個問題可以幫助使用者評估： 發票開立量大，紙本發票開立與管理人工與空間使用成本高。 需投入大量人力處理發票存檔、對帳與報稅，影響行政效率。 公司希望降低紙張與倉儲成本，並減少發票遺失風險。 具備 ERP、POS、會計等系統，能夠整合電子發票功能，減少手動操作。 目標客群偏好數位化服務，例如電商、連鎖零售等。 可利用電子發票搭配會員載具，建立更完善的 CRM（顧客關係管理）系統，提升顧客忠誠度。 還在考慮導入電子發票嗎？現在就馬上開始使用【直誠電子發票系統】，讓你的發票管理更省時、省力！ 歡迎加入官方LINE帳號詢問我們喔！ 相關文章 【電子發票系統推薦】直誠電子發票系統—快速開立、批次管理、省時又準確電子發票系統 電子發票 紙本發票 -
經營之道
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財務報表很重要，所以股東可以要求查帳嗎？現在很流行朋友創業，我出技術你出錢，大家一起在科技浪潮中拚一個未來。然而，創業初期外表的光鮮亮麗，往往掩蓋了企業內部治理與財務管理的隱憂。財務報表（後稱財報）在這其中扮演著極為關鍵的角色。它不僅是企業經營狀況的體現，更是投資人、股東與潛在合作夥伴評估風險與回報的依據。 最近鬧得沸沸揚揚的「眾量級Andy老師事件」，再次將「財報透明」與「股東查帳權」推上輿論高峰。事件起因於一名知名網紅Andy老師經營的自媒體娛樂公司，因為資金運用不明與財務資訊不透明，遭到股東質疑與法律訴訟，甚至波及形象與商譽。 新創公司為何需要重視財報？ 新創企業往往處於尚未穩定的發展階段，營收不穩、資金來源多樣，加上團隊規模小，有時就會忽略財務管理制度。畢竟先有「有賺錢」，再求「經營管理成效」，大家都能理解。但是偏偏就在財務管理制度不健全的狀況下，更容易衍生經營歧異，畢竟若「感覺公司有賺錢，但是公司卻說沒錢」，這種感覺會讓人聯想到經營黑幕或是掏空公司等不好的角度。這時候，準確且透明的財報顯得格外重要，原因包括： 提升投資人信心：投資人需要了解資金流向與使用效益，透明的財報是建立信任的第一步。 公司治理基礎：良好的財務紀錄是健全公司治理的基礎，有助於規避內部舞弊或資金挪用。 法律責任與風險控制：根據公司法及相關商業法規，企業應妥善記錄財務狀況，否則將可能面臨法律責任。 所以從上述，就能知道新創公司為何也需要重視財報。因為開始創業的每一步都隱含著管理階層的想法策略，而有落實記帳的公司，是可以從財報裡看出公司是否有賺錢、是否存在訂價風險或營運風險的，這也是為什麼只要每次董事會、股東會，更甚是策略經營會議時，都需要拿出財報作為討論基礎。 股東有權查帳嗎？ 根據《公司法》規定，股東具有查閱公司會計帳簿與財務報表的權利，尤其當他們懷疑公司經營有異、或資金使用不當時，這個權利更是合法、合理的重要手段。 以「眾量級Andy老師事件」為例，因其所屬的公司是股份有限公司，當連續六個月持股超過1%的小股東發現公司未定期召開股東會（至少一年一次）且無法取得清楚的財報資訊時，可依公司法第245條提出查帳申請。但Andy老師卻遭到阻撓，甚至被指責「破壞公司信任」，這種情況顯示該公司的治理機制極不健全，也間接引爆了後續信任崩盤與投資人怒火。 補充《公司法第245條》： 繼續六個月以上，持有已發行股份總數百分之一以上之股東，得檢附理由、事證及說明其必要性，聲請法院選派檢查人，於必要範圍內，檢查公司業務帳目、財產情形、特定事項、特定交易文件及紀錄。 法院對於檢查人之報告認為必要時，得命監察人召集股東會。 對於檢查人之檢查有規避、妨礙或拒絕行為者，或監察人不遵法院命令召集股東會者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。再次規避、妨礙、拒絕或不遵法院命令召集股東會者，並按次處罰。 若您的公司非屬股份有限公司，而是有限公司，那規定更嚴格。因為有限公司無論持股比例，只要是股東，都可以行使監察權，意即隨時可向公司經營管理階層索取帳簿查看。 補充《公司法第109條》： 不執行業務之股東，均得行使監察權；其監察權之行使，準用第四十八條之規定（不執行業務之股東，得隨時向執行業務之股東質詢公司營業情形，查閱財產文件、帳簿、表冊。）。 不執行業務之股東辦理前項事務，得代表公司委託律師、會計師審核之。 規避、妨礙或拒絕不執行業務股東行使監察權者，代表公司之董事各處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。 查帳不等於抹黑，而是監督 在某些創辦人眼中，股東查帳可能被解讀為「不信任管理團隊」，但事實上，這是股東監督公司、保障自身權益的基本行為。特別是在資金使用高度依賴投資、公司尚未獲利的階段，公司管理階層更應主動提供財報與說明。管理階層應該存有的正確態度是：把股東當作夥伴，而非敵人。唯有透明，才能持續獲得支持。 但當然，有時候因為資料提供得太多，而讓股東一頭霧水問得更細，會導致管理階層花很多時間及心力溝通，這又是另外一個問題。 公司的價值來自誠實、透明的管理機制 公司的價值不只來自業務、創意與行銷，更來自於一套誠實、透明的管理機制。財報不只是冷冰冰的數字，它反映的是誠信與責任。股東的查帳，不是挑釁，而是公司健全運作的保險機制。 「眾量級ANDY老師事件」不僅是一場危機，也是一面鏡子，映照出新創公司普遍存在的問題：過度個人化、制度不完善、資訊不對稱。唯有正視這些問題，從制度層面著手，才能讓新創公司走得更遠、更穩。 若有創業經營相關問題需要解答，或需要由直誠進一步協助貴公司進行設立登記處理，歡迎立即加入我們的官方LINE，由專人為您安排與專業顧問諮詢，討論出最適合您公司的策略方案。股東 財務報表 查帳 -
經營之道
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權力來自股東：從「眾量級」ANDY老師事件談董事選任、革職與責任董事從哪裡來？——由股東會選任產生 根據《公司法第192條》，董事的選任是透過股東會投票選舉產生，而非由公司負責人或經理人「任命」。這代表： 董事的正當性來自於股東會，而非創辦人的個人意志 所有持有股份的股東，依其股份比例，擁有表決權參與選舉 選任時應遵循「候選人提名制度」（若章程規定）與「累積投票制」原則（公司法第198條） 這對於保障中小股東權益尤其重要，可以防止大股東獨斷選出董事，壓制少數聲音。 補充說明：若公司章程規定不設董事會，則董事可僅設一人或兩人。所以要跟朋友一起設立公司或投資公司時，務必確認章程內的規定，若章程已規定不設董事會，那可能也代表董事是由主要經營人（負責人）擔任，也就是說由不同董事共同參與決策的力道是弱的，您若非為主要經營人，可能要考慮要求章程修正再行投資，避免未來爭端。 股東可以革職董事嗎？ 是的，根據《公司法第199條》，股東會有權隨時解任董事，無須說明理由，並採表決方式進行：「董事得由股東會之決議，隨時解任；如於任期中無正當理由將其解任時，董事得向公司請求賠償因此所受之損害。」 不過，若董事遭不當解任而受損失，仍可依法請求損害賠償（但前提是無違法或失職事實）。換言之，公司在革職董事時應審慎評估、保留會議紀錄，以免日後糾紛。 這條規定在Andy老師事件中特別引人注目。根據公開資訊，目前Andy老師所屬公司僅有一人董事，股東曾希望召開股東會要求改組董事會，以監督資金流向與公司經營，但遭到阻撓或程序拖延。這顯示出公司內部治理不清，或甚至存在濫權情形。 董事的職權與責任 董事會是公司最高的經營決策機構之一，其責任不只是象徵性的，而是有具體法律義務的。 根據《公司法》內容，董事的職責包括： 召集董事會與股東會 監督公司財務與經營計畫 訂定公司重大決策（如投資、募資、併購等） 任命或解任經理人 若董事違反上述義務，依據《公司法第214條》，股東可提起代表訴訟，要求其負賠償責任。 此外，依《公司法》第23條規定，負責人負有「忠實義務」與「注意義務」，即他們必須以善良管理人的注意來經營公司，並不得圖利自己或第三人，損害公司與股東利益。若公司沒有董事會，僅有一人董事，該董事為當然負責人，若有違法使他人受損害之情事者，對他人應與公司負連帶賠償之責。 ANDY老師事件中的董事責任問題 據了解，該公司僅一人董事（負責人），無董事會或其他外部監督機制，導致當其餘股東對公司資金用途與經營方向出現疑慮時，無法有效制衡。 部分小股東雖然發現問題，但因資訊不對等、無法召集股東會或提案革職，陷入「持股無實權」的困境。這也讓大眾譁然，法律是拿來保障懂法律的人，於是反思：即使在新創公司，董事制度與股東會的權力設計也必須完整、明確，不能任由創辦人獨大。 董事不是老闆，而是股東授權的經營者，應以股東利益為優先考量 董事的位階雖高，但其實本質上是股東所選出的經營代理人。他們的權力來自股東會，職責是為股東創造最大利益。當董事失職、濫權或資訊不透明時，股東有權召開股東會、查帳、甚至革職董事，以維護整體公司治理的正當性。 Andy老師事件不只是一次個案，更是給所有創辦人與投資人上的一課：制度比信任更重要，權力應受監督，而不是無限放大。如果要選任董事，除了要重視專業及業務能力以外，也需要重視其商業思維及人品。 若有創業經營相關問題需要解答，或需要由直誠進一步協助貴公司進行設立登記處理，歡迎立即加入我們的官方LINE，由專人為您安排與專業顧問諮詢，討論出最適合您公司的策略方案。董事 股東 權力 -
電商稅務
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Dropshipping 與代銷商有什麼不同？電商新手必看的零售模式解析想開網路商店卻不想囤貨？或是希望自己掌控庫存，擁有更高的毛利？ Dropshipping和代銷商（或稱為“代銷”）雖然都是零售和分銷的商業模式，但其實它們在運作方式和角色上有一些重要的區別。 選對模式，能讓你的電商事業起飛；選錯模式，可能會面臨資金壓力或供應問題。這篇文章將帶你一次搞懂 Dropshipping 和代銷商的關鍵差異，幫助你制定更合適的經營計劃！ Dropshipping（代發貨） 1. 定義： 在Dropshipping模式中，零售商並不持有庫存，而是將顧客的訂單轉交給供應商，供應商負責直接將商品發送給顧客。 2. 運作方式： 在自己的線上店鋪或平台（如 Shopee、蝦皮、Amazon）上販售產品，顧客下單後，將訂單信息發送給供應商。 供應商負責包裝和發貨，產品直接寄送給顧客，賺取的是零售價格和批發價格之間的差價。 3. 優點： 無需購買和管理庫存，降低了資本投入和風險。 營運成本較低，因為不需要倉儲和物流管理。 4. 缺點： 利潤通常較低，因為無法大規模批量採購。 依賴於供應商的庫存和發貨速度，可能會影響客戶滿意度。 代銷商（代理銷售） 1. 定義： 代銷商是一種商業模式，其中經銷商購買產品並持有庫存，然後以自己的價格銷售這些產品，賺取銷售利潤。 2. 運作方式： 從製造商或供應商處批量購買產品並儲存於倉庫中。 負責所有的銷售、庫存管理、包裝和發貨工作。當顧客購買產品時，由代理商從庫存中發貨。 3. 優點： 能夠更好地控制產品質量和配送速度，並且可以通過大宗採購獲得更低的進貨價格。 有機會建立品牌和提升客戶忠誠度，因為控制了銷售過程的所有方面。 4. 缺點： 需要較大的資本投入來購買和儲存庫存。 需要處理庫存管理和物流問題，增加了運營複雜性。 總結 模式 優勢 缺點 Dropshipping 零庫存、低成本 毛利低、供應鏈不穩定 代銷商 可控制品質、毛利較高 需囤貨、資金壓力大 Dropshipping：零售商不持有庫存，依賴供應商直接發貨。適合資本有限或希望降低風險的商業模式。 代銷商：經銷商購買並持有庫存，自己負責銷售和發貨。適合有較大資本投入並希望控制產品和客戶體驗的商業模式。 如果看完這篇文章，有其他電商經營上的財務、稅務、人資問題，歡迎點擊下方按鈕加入官方LINE與顧問聊聊，提供最適合您的解決方案。Dropshipping 代銷商 分銷 零售
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